李真顺：中国持证演说第一人、著名演说家，卫视网播音指导，语言教学专家，中华爱国工程联合会理事，中华成功者研究会首席特训师。李真顺老师具有多年的公众演说、语言教学、播音教学经验，培养过上千位讲师、主持人、播音员、领导干部；是近年来国内教育培训界涌现出来的极具影响力的金牌演讲培训老师。李真顺老师授课的突出特点：逻辑清晰、内容生动、音色优美、字正腔圆。李真顺老师主打专题演讲和公众演说培训。著有畅销书《走向成功》，曾荣获2005年度中国十大魅力培训师称号。

张晓彤

北京大学心理学硕士，国家二级心理咨询师

课程主题：人力资源

清华远程学堂课程主讲教授。著名人力资源管理专家、培训专家。曾任诺基亚中国投资有限公司人力资源经理、诺基亚学院非技术课课程经理，诺基亚中国投资有限公司部门经理培训部非技术类首席培训师，北大光华管理学院EMBA班特邀讲师，人力资源开发与管理著名职业经理人、著名职业培训讲师。

胡 斌

香港光华管理学院特聘高级培训师

课程主题：企业员工职业化训练

著名人力资源管理专家胡斌，香港光华管理学院特聘高级培训师，先后担任台湾顶新集团、华邦食品、中国远大集团营销主管、人力资源经理，金山软件、中科大洋及科宝公司人力资源总监。

《前沿讲座》特邀嘉宾，担任多家咨询公司的高级咨询顾问，多家人力资源专业期刊及专栏撰稿人，全国IT行业管理培训师资讲师团成员，清华大学工商管理总裁班特约人资源管理讲师。

中国影得学习法第一人。资深人力资源咨询师、职业素养与管理技能提升领域资深培训师，获得英国曼彻斯特大学人力资源认证。曾担任金山、科宝博洛尼、顶新国际、远大等知名企业高级管理岗位。胡斌同时是中央电视台《对话》栏目职业顾问，及多家财经类杂志职场类栏目独立撰稿人。胡斌先生所著的《奋斗在职场》被北京大学出版社指定重点推荐书目。

张耀升

《成长管理》的创始人

课程主题：全面激励训练

张耀升，集团企业成长教练，集团企业领导梯队建设第一人 ，优秀职业发展潜能培训师之一 ，《成长管理》的创始人，并且用《成长管理》理论为多家全球500强企业带来了绩效飞跃式的增长。 人才战略、领导梯队建设专家，长期专注于集团企业的成功与失败研究，长期研究人才开发战略支持企业发展战略的方法与系统，接受过50余家电视、报纸、网络等媒体的专访并报道，全国电视栏目<前言讲座>主讲 ，凭借国企，外资，创业的多种经历，及相关深刻经验，以“深入、深刻、深远” 的理念为1600余家集团性企业提供咨询、培训服务，被誉为企业最具信任的成长教练。

1995年美国协和集团公司营销经理，从事直属分部的产品营销工作。对于企业当年突破亿元的销售额有直接的关系。

1997年香港昌祥财务公司行销经理，从事关于集团下属33家企业的行销工作。对于集团人才，团队的成长起到了至关重要的作用，为企业锻造出一支卓越的行销团队。

2000年美国Hercules咨询公司合伙人，从事关于企业战略、集团治理、人力资本、财务管理、投融资等咨询工作。为多家全球500强企业提供专业的咨询服务。

林正大

国际战略管理专家

课程主题：高层经理人的八项修炼

20世纪60年代生于台湾，香港光华管理学院、时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，林正大管理研究中心创办人，Smart Leader Group 首席顾问，亚太地区企业家协会高级顾问，《中外管理》、《中国企业家》杂志专栏作家，曾为世界500强中的50 多家企业进行过咨询与培训服务。

史东明

中影集团董事、副总经理、新版红楼梦总策划

课程主题：企业管理

史东明毕业于复旦大学，获得经济学博士学位后1996-2000年在北京大学经济学院从事博士后研究，师从著名经济学家厉以宁，2004年破格晋升为为北京大学经济学院教授。

郭伦德

国家发改委执行委员

课程主题：目标管理

郭伦德为香港光华管理学院、北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师、中石化培训中心主讲人、学术带头人、资深的企业管理及改制专家。

郭伦德在武汉机械工业局和中石化从事企业管理和公司改制工作近10年，本科专业为企业管理，硕士专业为管理工程，已经在市场上开讲的课程有“目标管理实务、项目管理实务、如何提高员工的幸福指数”等。在企业管理和经济发展掌控中具有自己一套独特的管理和策划思路，在他的经济策划和指导下中石化，中石油，中国重汽等一些大型国有企业都成功的转型。在企业管理和企业经济转型方向的把握具有独到的见解。郭伦德除了在一线工作勤恳工作之外，还孜孜不倦的教书育人，被特聘为多所名校的经济学以及管理学高级教授，曾多次和外国[5]  知名大学教授进行学术交流，并且赢得了国外专家的一致好评。在他的指导下成功转型的企业有熊猫集团，小天鹅集团等，这些企业的转型方案的设计郭教授都参加过。

刘宏程

中华企管培训网特聘讲师，工商管理硕士

课程主题：赊销与风险控制

中华企管培训网特聘讲师，工商管理硕士，中国著名信用管理专家，中国市场学会信用工作委员会学术委员。历任国际知名的信用管理咨询机构高级咨询顾问，从帮助企业调查客户信用和讨债做起，到帮助企业建立完善的信用管理体系，积累了丰富的基于中国经营风险环境的成功信用管理经验，形成了中国企业信用管理理论体系，总结出了不同行业的信用管理模式。其培训课程注重操作性，培训风格风趣活泼，强调互动性和学员的参与，并配有大量案例。主讲信用管理和讨债训练课程，所授课程广受企业界的好评，被誉为“中国讨债训练第一人”。

钱卫

罗莱家纺副总裁

课程主题：人才判断的标准

1971 年出生，中国国籍，现任罗莱家纺股份有限公司高级副总裁，董事会董事，负责罗莱品牌战略发展及销售渠道的全面管理。

自1994 年加入罗莱，历任南通华源绣品有限公司驻北京办主任、南通罗莱家居用品有限公司北部区高级经理、销售服务部高级经理、北部渠道总监、渠道部总监，在家纺领域具有20多年的丰富的市场渠道和品牌管理经验，深谙渠道管控、团队建设技能，洞悉市场发展脉络，对品牌核心竞争力的把控尤为到位。对罗莱家纺的渠道建设、品牌升级、战略发展、企业文化建设也产生了深远地影响。

姜天剑

SKF亚洲总部人力资源总监

课程主题：办事处经理选拔

毕业于新西兰奥克兰大学，主修管理与人事关系，其毕业论文更是发表在国际学习型组织学会（Society for Organisational Learning-SoL）的国际性管理刊物Reflection上。早年毕业于南京理工大学电子工程系，具有跨文理学科的知识背景。

现任SKF亚洲总部，人力资源总监。从事人力资源管理16年来，曾就职大型国内企业和跨国企业，且致力于推进组织学习与创建学习型组织。

曾获得由《HRoot》和《世界管理评论》评选的2008-2009大中华区最佳人力资源经理人奖。